Ce qui change en avril 2026
Publié le
Impôts, prime d’activité, aide au permis... Service Public vous présente les changements qui interviennent au mois d’avril.
Cabinet Ludovic Moy & SAEC
Actualité sociale
Ce qui change pour votre entreprise, expliqué par vos cabinets d’Abbeville et d’Amiens.
Actualités en Social
L'employeur peut-il faire travailler ses salariés le 1er mai ?
Publié le
À l'approche du 1er mai, il est essentiel de connaître les règles applicables en entreprise ce jour-là. Rappel.
Un guide pour aider les entreprises à mettre en place leur Plan de continuité d’activité (PCA)
Publié le
Face au nombre important d’événements pouvant perturber leur fonctionnement (sinistres, pandémies, cyberattaques, conflits...), les entreprises doivent être capables de réagir de manière adaptée afin de maintenir ou de rétablir rapidement leur activité. Ainsi, le Secrétariat Général de la Défense et de la Sécurité Nationale met à disposition le Guide de la continuité d’activité afin d’anticiper et de répondre au mieux aux conséquences de ce type de situation.
Travailleurs indépendants : réforme de l’assiette sociale et du barème des cotisations
Publié le
La campagne de déclaration des revenus 2025 est ouverte depuis le 9 avril (sur le site impots.gouv.fr). Cette déclaration permet de calculer le montant des cotisations et contributions sociales obligatoires. En 2026, l'assiette sociale (base de calcul) ainsi que les barèmes des cotisations et contributions sociales évoluent.
Un nouveau simulateur liste vos obligations sociales selon l'effectif de votre entreprise
Publié le
Entreprendre Service Public, en partenariat avec la Direction générale des Entreprises (DGE), vous propose un nouveau simulateur permettant de lister vos obligations sociales selon l’effectif actuel de votre entreprise et vos prévisions d’embauches. Seules 3 minutes vous seront nécessaires.
Rupture de la période d'essai et grossesse : une jurisprudence change la donne
Publié le
Dans un arrêt rendu le 25 mars 2026, la Cour de cassation donne des précisions sur la validité d’une rupture de contrat durant la période d’essai d’une salariée enceinte. Explications.
Un employeur viole-t-il le droit à la déconnexion du salarié qui se connecte spontanément ?
Publié le
Dans un arrêt du 25 mars 2026, la Cour de cassation indique qu’il n’y a pas de violation au droit à la déconnexion du salarié dès lors qu’il prend spontanément la décision de se connecter en dehors de ses heures de travail.
Financement du CPF : évolution du montant de la participation obligatoire
Publié le
Le décret n° 2026-234 du 30 mars 2026 relève la participation obligatoire au compte CPF à 150 €. Cette participation peut être prise en charge par l’employeur.
Un salarié peut-il être licencié pour un motif lié à sa vie privée ?
Publié le
Un employeur découvre qu’un de ses salariés est marié avec une ancienne employée avec laquelle il a un différend judiciaire. Il estime que le salarié aurait dû l’en informer et le licencie « pour cause réelle et sérieuse ». En a-t-il le droit ?
Comment cumuler le statut d'élu local et celui de salarié ?
Publié le
Les salariés candidats ou élus aux élections municipales disposent de droits et de devoirs directement liés à l’exercice de leurs mandats. La loi du 22 décembre 2025 portant création du statut d’élu local a permis de favoriser la conciliation entre fonction salariale et fonction municipale.